تست رغبت سنجی شغلی هالند

تست رغبت سنجی شغلی هالند از جمله شناخته شده ترین تست ها در دنیا محسوب می شود که در ایران نیز جهت هدایت تحصیلی دانش آموزان پایه نهم مورد استفاده قرار می گیرد.آزمون رغبت سنج شغلی هالند به دانش آموزان کمک می کند که به شناخت درستی از رشته تحصیلی و شغل مورد علاقه خود دست یابند.

 شما به عنوان یک دانش آموز می توانید به تست هالند به عنوان تست آنلاین شغل مناسب من اطمینان کنید و با دانلود پرسشنامه رغبت سنج تحصیلی و شغلی هالند با سوالات آن آشنایی پیدا کنید. البته در کنار تست رغبت سنجی هالند دانش آموزان تست آنلاین استعداد یابی بزرگسالان هم وجود دارد.

نحوه طراحی تست رغبت سنجی شغلی هالند چگونه است؟

آزمون رغبت سنج شغلی هالند به گونه ای طراحی شده است که با توجه به تیپ های شخصیتی شغل مناسب فرد را به وی معرفی می کند.

در واقع، در این میان بین علایق و استعداد فرد با شغل پیشنهاد شده به وی تناسب و هماهنگی وجود دارد. جان هالند نقشی بسیار مفید و مؤثر در به وجود آمدن رضایت کاری در افراد داشته است.

این موضوع از آن روست که عدم علاقه به حرفه ای که در آن مشغول به کار هستیم به تدریج موجب اصطکاک روحی در ما می شود. این کاهش رضایت شغلی در سایر بخش های زندگی ما نقشی بسیار تأثیرگذار دارد.

در مورد تیپ های شخصیتی تست رغبت سنجی شغلی هالند چه می دانید؟

انواع تیپ های شخصیتی این تست آنلاین در شش دسته قاعده مند، اجتماعی، سازنده و جسور، هنری، جستجوگر و واقع گرا قرار داده می شود.

در ادامه به معرفی شماری از ویژگی ها و مشاغل مرتبط با شماری از این تیپ های شخصیتی برای شما می پردازیم.

چه ویژگی هایی در تیپ قاعده مند دیده می شود؟

بر طبق آزمون رغبت سنج شغلی هالند افراد دارای تیپ شخصیتی قاعده مند توانایی خوبی در انجام کارهای دفتری و سازمانی دارند و اغلب اشخاصی صرفه جو، فاقد قدرت تحلیل، واقع بین، کارآمد، مرتب، سازمان یافته و انعطاف پذیر هستند.

پس برای اشتغال در مشاغلی مثل کارشناس امور گمرکی، حسابداری، مشاور مالیاتی و غیره بسیار مناسب به نظر می رسند.

چه ویژگی هایی در تیپ جسور دیده می شود؟

براساس تست رغبت سنجی شغلی هالند اشخاص دارای تیپ شخصیتی جسور بر روی دیگران نفوذ دارند و قدرت و توانایی رهبری گروهی را نیز دارند.

اشخاصی سلطه جو و جاه طلب که قدرت کلامی بسیار بالا و قوی دارند. درست است که مایل به کار کردن با دیگران هستند اما نه برای کمک و یاری به ان ها بلکه جهت رهبری و مدیریت یک گروه تمایل به همکاری با آن ها را دارند.

بر طبق تست آنلاین شغل مناسب من هالند افراد دارای تیپ شخصیتی جسور توانمندی های خودشان را بیش از حد ارزیابی می کنند.

چه ویژگی هایی در تیپ معمول یا قراردادی دیده می شود؟

در تست رغبت سنجی شغلی هالند فرد دارای تیپ قراردادی یا معمول کسی است که می تواند خودش را کنترل کند و کار در فضای کاری پایدار با هدف های روشن سازمانی را بر فعالیت در جای دیگر ترجیح می دهد.

جالب است بدانید که تیپ قراردادی گسترده ترین شخصیت شغلی در عالم کسب و کار به شمار می رود.

چه ویژگی هایی در تیپ جستجوگر دیده می شود؟

مطابق تست رغبت سنجی شغلی هالند اشخاص دارای تیپ جستجوگر معمولاً علاقه وافری به دروسی همچون علوم و ریاضیات دارند. این افراد اعتماد بنفس خوبی در برطرف کردن مسائل و مشکلات خود دارند و به کار در زمینه تحقیق و پژوهش علاقه دارند.

تعامل افراد دارای تیپ جستجوگر با دیگران زیاد نیست و سعی زیادی برای متقاعد کردن دیگران در مورد مسئله ای ندارند.

چه ویژگی هایی در تیپ هنری یا artistic دیده می شود؟

شخصیت هنری براساس تست آنلاین شغل مناسب من هالند درست در نقطه مقابل تیپ قراردادی قرار دارد. این افراد تکیه بسیاری به درک و شعور خود می کنند و قدرت تخیل بسیار خوبی هم دارند.

توانایی های قیاسی و ریاضی در افراد دارای تیپ هنری وجود ندارد و در عوض دارای ارزش هایی همچون آزادی، خلاقیت و اصالت هستند.

معرفی نسبی یک تست آنلاین استعدادیابی بزرگسالان

در این مقاله توضیحاتی را در مورد تست رغبت سنجی شغلی هالند خدمت شما ارائه دادیم. پیشنهاد می کنیم برای اطلاع از نحوه دریافت و دانلود پرسشنامه رغبت سنجی تحصیلی و شغلی هالند با مشاوران ایران تحصیل تماس بگیرید.

باید عرض کنیم که، برخی از افراد بر این باور هستند که استعدادیابی تنها مختص کودکان و دانش آموزان است. اما باید عرض کنیم که به هیچ وجه اینطور نیست و بزرگسالان هم به شناخت استعدادها و توانایی هایشان نیاز دارند.

شاید دلیل این تصور و طرز فکر این باشد که برخی گمان می کنند بزرگسالان دیگر در مسیر شغلی و تحصیلی خود به ثبوت رسیده اند و شناخت استعدادهایشان نقشی در بهبود کیفیت زندگی شان ندارد.

اما باید بگوییم که این باور کاملاً غلط است و هر فرد در هر سنی نیاز به کشف استعدادها و توانایی هایش را دارد. تست کارنر تست آنلاین استعدادیابی بزرگسالان است.

به کمک تست استعدادیابی بزرگسالان کارنر که به نام ایجاد کننده آن نامگذاری شده است هر فرد بزرگسالی هم می تواند دست به شناخت توانمندی ها و استعدادهای خود بزند.

منبع : تست رغبت سنجی هالند